Chinas Top-Manager mögen VIVAnow!

| Kurznachricht |

20 Top-Manager aus China informieren sich bei I.O. BUSINESS über aktuelle Trends leistungs- und erfolgsorientierter Entgeltsysteme. Insbesondere die Vorgehensweise der Zieloptimierung hatte offenbar bereits im Vorfeld große Zustimmung gefunden.

Bei dem chinesischen Staatsbetrieb China Grain Reserves Corporation (SINOGRAIN) wird nun umgehend mit Unterstützung der I.O. BUSINESS begonnen, das erfolgsorientierte Entgeltsystem VIVAnow!^® auf Basis der Zieloptimierung umzusetzen. Damit ist SINOGRAIN der erste Betrieb in Asien, der dieses erfolgsorientierte Entgeltsystem einführt.

Links:

• Zur China Grain Reserves Corporation (SINOGRAIN)
• Experten von I.O. BUSINESS für Zieloptimierung (Beratung, Seminare)
• Informationen von I.O. BUSINESS zum Thema Zieloptimierung

Buchtipp: Gunther Wolf: Variable Vergütung – Genial einfach Unternehmen steuern, Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter motivieren. Hamburg: Dashöfer Verlag.

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