| Kurznachricht |
In der aktuellen Ausgabe des Personal-Journals finden Sie einen lesenswerten Artikel der I.O. BUSINESS Berater über die Gestaltung von Zielvereinbarungssystemen.
Zielvereinbarungen stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter weiß, was wann und wie zu erreichen ist. Doch häufig verpufft die Wirkung dieses Führungsinstruments, weil es nicht richtig angewendet wird. Die Experten geben Tipps, Formulierungen und Beispiele.
Wie schafft man wirklich Anreize für die Empfänger? Wie kommen Führungskräfte zu außergewöhnlichen Ergebnissen?
Links:
- Zum Beitrag “Zielvereinbarung” (PDF)
- Experten von I.O. BUSINESS für Zielvereinbarung (Beratung, Seminare, Coaching)
- Informationen von I.O. BUSINESS zum Thema Zielvereinbarung
Wenn Sie sich mit einem Experten über diese Thematik austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.
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