Arbeitgeberattraktivität fasst alle Faktoren zusammen, die Arbeitnehmer bewegen, sich bei einem Unternehmen zu bewerben. Diese Faktoren werden gezielt und passend für das Unternehmen und seine Mitarbeiter bestimmt und in Form einer Arbeitgebermarke nach innen und außen einheitlich kommuniziert.
Bottom-Line Impact
Ob finanzielle Anreize, Vergünstigungen, herausfordernde Tätigkeit, familienfreundliche Arbeitszeiten, Karriereperspektiven oder eine von beidseitigem Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen geprägter Führungsstil: Unternehmen mit hoher Arbeitgeberattraktivität sind “sexy”, finden schneller die passenden Bewerber.
Arbeitgeberattraktivität hat zweifellos einen Impact auf das Unternehmensergebnis und den Unternehmenswert. Arbeitgeberattraktivität senkt nicht nur die Fluktuation und folgende Rekrutierungskosten. Sie führt auch zu höherer Verbundenheit der bestehenden Belegschaft. Diese Mitarbeiterloyalität macht sich wiederum durch überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, gesteigerte Flexibilität und besonderes Kostenbewusstsein bemerkbar.
Der Weg zur Arbeitgeberattraktivität
Der Mangel an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften ist spürbar. Wer im “War for Talents” mithalten will und über Arbeitgeberattraktivität nachdenkt, findet Anregungen in dem soeben von uns für das Personal Center verfassten Beitrag “Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?”
Links:
- Lesen Sie den Beitrag hier: Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber? (Link)
oder hier: Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber? (PDF) - Informationen zum Thema Arbeitgeberattraktivität
- Experten für Arbeitgeberattraktivität
- Checkliste: Employer Branding – Schaffen einer Arbeitgebermarke
Wenn Sie sich mit einem Experten über diese Thematik austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.
Kontakt zu I.O. BUSINESS
Danach habe ich gesucht! Es gibt zuhauf Checklisten im Internet über Arbeitgeberattraktivität oder EB, aber diese ist um Längen die umfassendste. Sehr hilfreich! Auf diesem Weg ein dickes
Dankeschön, dass Sie Ihr Wissen teilen.
Guten Tag Frau Semptenberger,
vielen Dank für Ihr Lob. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Beste Grüße
Das I.O. BUSINESS Team