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12.08.10
 | Kurznachricht | Die Entgeltfindung im Unternehmen ist ein wichtiges, aber auch schwieriges Thema. Viele Faktoren sind zu berücksichtigen: Dazu zählen zuerst die aufgaben- und funktionsbezogenen Faktoren der betreffenden Stelle, sowie Fragen der Qualifikation des Mitarbeiters und seiner Leistung. Auch der Erfolg einzelner Mitarbeiter, Teams oder des ganzen Unternehmens kann bei der Entgeltfindung berücksichtigt werden. Außerdem gilt es auch auf Änderungen der Rahmenbedingungen zu achten, die sich etwa nach einer Fusionen von Unternehmen ergeben haben. Hilfestellung bei der Entgeltfindung bietet eine Checkliste der Experten von I.O. BUSINESS. Sie führt auf, welche Faktoren bei der Entgeltfindung zu berücksichtigen sind und welche Ziele durch feste und variable Entgeltkomponenten unterstützt werden.
Den ganzen Beitrag lesen: Checkliste Entgelt: Entgeltfindung
02.07.10
 | Kurznachricht | Als Teilbereich des Personalcontrollings befasst sich das Vergütungscontrolling mit der Analyse und Planung der im Unternehmen eingesetzten Vergütungssysteme und deren Komponenten. Während das operative Vergütungscontrolling mehr mit der Planung, Überprüfung und Steuerung der Vergütung bezüglich ihrer kurz- und mittelfristigen Effizienz befasst ist, geht es beim strategischen Vergütungscontrolling um die langfristige Steuerung bezogen auf die Effektivität der Vergütungssysteme und ihrer Komponenten. Speziell zum Controlling des Festgehaltes bietet die von den Beratern von I.O. BUSINESS erstellte Checkliste die Möglichkeit, einen Ist-Soll Vergleich bezogen auf diese Vergütungskomponente zu erstellen.
Den ganzen Beitrag lesen: Checkliste Strategisches Vergütungscontrolling: Ist-Soll-Vergleich Festgehalt
18.05.10
 | Fachbeitrag | Es sind insbesondere die erfolgreich agierenden Organisationen und Unternehmen, die Wert darauf legen, dass alle ihre Mitarbeiter engagiert die Umsetzung der Strategien und Ziele des Unternehmens vorantreiben. Damit die Strategieumsetzung durch und mit Unterstützung durch die Belegschaft gelingt, müssen die unternehmerischen Ziele über alle Ebenen hinweg zum einen bekannt sein und zum anderen starke Handlungsrelevanz für jeden Einzelnen besitzen. Leistungsorientierte Vergütung kann als Unternehmenssteuerungs- und Führungsinstrument in beiden Aspekten kraftvoll Unterstützung leisten und dabei enorm zur Dynamisierung beitragen.
Den ganzen Beitrag lesen: Checkliste: Leistungsorientierte Vergütung: Voraussetzungen vorher prüfen
17.12.09
 | Kurznachricht | Das Personal Center legt auf den Artikel “Von Zielvereinbarung zu Zieloptimierung” noch einen drauf und widmet I.O. BUSINESS Berater Gunther Wolf eine Sonderseite, um den Lesern ein Beispiel für eine Zieloptimierungstabelle zu bieten.
Den ganzen Beitrag lesen: Zieloptimierung: Ein Beispiel
16.12.09
| Kurznachricht | Zielvereinbarung – Zieloptimierung? Der Leitartikel für das neue Monster Personal-Center stammt von I.O. BUSINESS Berater Gunther Wolf. Es geht um Zielvereinbarung und um Zieloptimierung: Monster bietet den Lesern Informationen aus erster Hand, direkt vom Erfinder der Zieloptimierung.
Den ganzen Beitrag lesen: Von Zielvereinbarung zu Zieloptimierung
03.01.09
 | Kurznachricht | “Lange habe ich nach einem Buch wie diesem gesucht! Dem Autor, Herrn Wolf, ist es gelungen, sein Wissen auch für den Laien zugänglich zu machen. Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, mit dem Anreiz Variabler Vergütung in Ihrem Unternehmen etwas bewegen zu wollen, sollten Sie dieses Buch gelesen haben. Ich war überrascht wie gerne ich mich mit dieser Lektüre zu einem eigentlich doch recht trockenen Thema auseinandergesetzt habe. Sehr empfehlenswert!” .
Den ganzen Beitrag lesen: Variable Vergütung – 2. Auflage im Handel
23.08.07
| Kurznachricht | Im Seminar Erfolgsorientierte Entgeltsysteme zeigen Juristen rechtliche Rahmenbedingungen auf. Gunther Wolf informiert aus betriebswirtschaftlicher und führungspsychologischer Sicht über zeitgemäße und flexible erfolgsorientierte Entgeltsysteme.
Den ganzen Beitrag lesen: Seminar: Erfolgsorientierte Entgeltsysteme 2007-2008
10.08.07
| Kurznachricht | Das Highlight des BVMW Mittelstand Portals ist der Artikel zu Zielvereinbarung und Zieloptimierung im Mittelstand, verfasst von Gunther Wolf (I.O. BUSINESS): “Den Vertrieb motivieren und steuern: Genial einfach zu höchsten Zielen.”
Den ganzen Beitrag lesen: Zielvereinbarung und Zieloptimierung im Mittelstand
12.06.07
| Kurznachricht | Lernen Sie von Berater Gunther Wolf (I.O. BUSINESS) aus betriebswirtschaftlicher und führungspsychologischer Sicht zeitgemäße erfolgsorientierte Entgeltsysteme kennen. Erfahrene Juristen (wechselnd) informieren aus rechtlicher Sicht über Chancen und Grenzen.
Den ganzen Beitrag lesen: Seminar: Erfolgsorientierte Entgeltsysteme 2007
27.09.06
| Kurznachricht | 20 Top-Manager aus China informierten sich über aktuelle Trends der leistungs- und erfolgsorientierten Führungskräfte-Entgeltsysteme. Insbesondere die Vorgehensweise der Zieloptimierung und VIVAnow!® fanden große Zustimmung.
Den ganzen Beitrag lesen: Chinas Top-Manager interessiert an VIVAnow!
07.07.06
| Kurznachricht | “Mehr Leistung, mehr Geld”: Im aktuellen Personal-Journal geht es um leistungs- und erfolgsorientierte Entgeltsysteme. Lesen Sie Interviews mit Personalleitern und finden Sie eine Checkliste für Entscheider, die ihre Entgeltsysteme aktualisieren wollen.
Den ganzen Beitrag lesen: Auch Entgelt ist ein Monster
26.05.06
| Kurznachricht | Der neueste BDU Fachbeitrag “Gestaltung von Variablen Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Anreizsystemen” wurde von Experten und Beratern der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung erstellt.
Den ganzen Beitrag lesen: Variable Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Anreizsysteme
12.04.06
| Kurznachricht | Gunther Wolfs Werk “Variable Vergütung: Unternehmen steuern, Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter begeistern” ist nun auch als modernes e-Book erhältlich. Alle erforderlichen Elemente der Gestaltung und Steuerung leistungs- und erfolgsorientierter Entgeltsysteme werden hier komprimiert besprochen.
Den ganzen Beitrag lesen: Variable Vergütung: Vom Buch zum e-book
05.01.06
 | Kurznachricht | Im Handbuch der Unternehmensberatung zeigt Gunther Wolf auf, welche Unterschiede zwischen leistungsorientierten und erfolgsorientierten variablen Entgeltsystemen bestehen. Er stellt Funktion und Wirkung von konventioneller, eindimensionaler Zielvereinbarung und der zweidimensionalen Zieloptimierung nebeneinander. Auf diesem Wege werden in der Praxis nicht nur realistischere und zugleich anspruchsvollere Ziele erreicht, sondern auch die Planungsgenauigkeit und Nachhaltigkeit deutlich verbessert. Dies schafft Sicherheit für beide Seiten.
Den ganzen Beitrag lesen: Neuer Buchbeitrag: Variable Entgeltsysteme
19.08.05
| Kurznachricht | Beim diesjährigen Club of Como Kongress zum Thema “Mitarbeiterführung und -vergütung” spricht Gunther Wolf (I.O. BUSINESS) über “Variable Vergütung – Konzeption und Implementierung eines unternehmensindividuellen Systems”.
Den ganzen Beitrag lesen: Club of Como Kongress: Mitarbeiterführung und -vergütung
01.07.05
| Kurznachricht | Für die erfolgreiche Seminar-Reihe “Variable Vergütung: Anreize geben – Kosten senken – Effizienz steigern” mit Gunther Wolf, dem Experten für Erfolgsorientierte Entgeltsysteme, wurden die nächsten Termine in Stuttgart, Nürnberg, Hamburg, Frankfurt, Berlin, Leipzig und München veröffentlicht.
Den ganzen Beitrag lesen: Seminar: Erfolgsorientierte Entgeltsysteme II. Hj. 2005
06.06.05
| Kurznachricht | Die ERA-Spezialisten von I.O. BUSINESS begleiten die Einführung des Entgelt-Rahmen-Abkommens ERA NRW bei mittelständischen, international agierenden Unternehmen in Nordrhein-Westfalen und im Bergischen Städte-Dreieck Wuppertal, Solingen, Remscheid.
Den ganzen Beitrag lesen: Entgeltrahmenabkommen ERA kommt
08.04.05
 | Kurznachricht | Artikel über I.O. BUSINESS, den Berater Gunther Wolf, seine Veröffentlichungen und die praktische Umsetzung des Variablen Vergütungssystems VIVAnow!® in der gesamten I.O. GROUP Unternehmensgruppe.
Den ganzen Beitrag lesen: Medieninteresse an I.O. BUSINESS und Erfolgsorientierten Entgeltsystemen
17.12.04
| Kurznachricht | Vier Seminare zum Thema “Variable Vergütung Anreize – Kosten senken – Effizienz steigern” mit Gunther Wolf, Experte für Erfolgsorientierte Entgeltsysteme, bietet Dashöfer in Köln, Berlin, Hannover und Hamburg an.
Den ganzen Beitrag lesen: Seminar: Erfolgsorientierte Entgeltsysteme I. Hj. 2005
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