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| Kurznachricht | Immer mehr Unternehmensleitungen legen ihren Fokus auf zielorientiertes Personalcontrolling: Sie verlangen nach Instrumenten zur Planung, Steuerung, Überwachung und frühzeitigem Erkennen von personalwirtschaftlichen Entwicklungen. Den ganzen Beitrag lesen: Zielorientiertes Personalcontrolling 
| Kurznachricht | Das ab heute erhältliche Handbuch der Mittelstandsberatung enthält zwei Beiträge der I.O. BUSINESS Berater zu den Themen “Erfolgreiche Mitarbeiterbindung” und “Humankapital messen, planen und steuern”. Den ganzen Beitrag lesen: Handbuch: Beratung für den Mittelstand | Kurznachricht | Unter dem Titel Management und Controlling des Humankapital ist heute ein neuer Buchbeitrag von Berater und Autor Gunther Wolf (I.O. BUSINESS) erschienen. Den ganzen Beitrag lesen: Management und Controlling des Humankapitals | Kurznachricht | Sowohl Führungskräfte aller Ebenen als auch Personaler greifen verstärkt zu Checklisten und Arbeitshilfen. I.O. BUSINESS erstellte in Kooperation mit monster und dem Personal-Journal rund 100 Checklisten, die kostenlos heruntergeladen, unternehmensspezifisch angepasst und genutzt werden können. Den ganzen Beitrag lesen: Checklisten für die tägliche Arbeit | Kurznachricht | Terminverschiebung für das Seminar Effiziente Besprechungen und Meetings im Okt. 2007! Das Seminar richtet sich an alle, die Interesse daran haben, dass Besprechungen effizient gestaltet und gesteuert sind: Leitende, Moderierende, Teilnehmende. Die Teilnehmer lernen, ergebnisorientierte Meetings vorzubereiten und effizient durchzuführen. Den ganzen Beitrag lesen: Seminar: Effiziente Besprechungen und Meetings Okt. 2007 | Kurznachricht | In WebSelling findet sich ein lesenswerter und interessanter Beitrag über Business Netzwerke. Den Mittelpunkt bildet ein Interview, das die Autorin aus Anlass des XING-Netzwerktreffens mit Gunther Wolf über effektives und effizientes Networking bei XING und anderen Plattformen führte. Den ganzen Beitrag lesen: WebSelling berichtet über I.O. BUSINESS | Kurznachricht | Nach dem großen Erfolg der kostenlosen Arbeitshilfen und Checklisten, die I.O. BUSINESS exklusiv bei Monster veröffentlicht, wird jetzt mit der Sparte “Buchbesprechungen” ein neues Projekt aus der Taufe gehoben. Den ganzen Beitrag lesen: Monster und I.O. BUSINESS kooperieren noch enger | Kurznachricht | kompetenz hoch³ Redakteurin Christiane ten Eicken berichtet ausführlich über das I. XING Netzwerktreffen bei I.O. BUSINESS. Den ganzen Beitrag lesen: kompetenz hoch³ berichtet 
| Kurznachricht | Das Handbuch Controlling bietet das Controllingwissen, das zur Erfüllung der Controllingaufgaben benötigt wird. Es dient umfassend für den Aufbau und für die Fortentwicklung wirkungsvoller sowie zukunftsfähiger Controllingsysteme. Ein umfangreiches Glossar hilft, die Fachsprache des Controlling stets sicher und verbindlich anzuwenden. Den ganzen Beitrag lesen: Buch “Controlling” erschienen | Kurznachricht | Mehr Unternehmen mit Mit-Unternehmern? Der Erfolg eines Unternehmens hängt stark davon ab, ob die Mitarbeiter motiviert sind und unternehmerisch handeln. Personalmanager können auf diese Faktoren einwirken, indem sie Instrumente anbieten, die Mitarbeiter zu Mit-Unternehmern machen. Den ganzen Beitrag lesen: Co-Ownership: Vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer | Kurznachricht | In der Rubrik “Arbeitshilfen + Checklisten” erhalten Führungskräfte komprimiert Material zur direkten Anwendung. Übersichtlich nach Themen geordnet präsentieren sich die Arbeitshilfen zum Ausdruck oder Download. Den ganzen Beitrag lesen: Monster mit neuer Rubrik “Arbeitshilfen + Checklisten” | Kurznachricht | Die Zeitschrift infotern berichtet in der aktuellen Ausgabe über den Stand der fachlichen Diskussion zu den Vor- und Nachteilen der erfolgsorientierten Honorierung von Beratern. I.O. BUSINESS Berater Gunther Wolf ergänzt die fachliche Diskussion um Aspekte der erfolgsorientierten Vergütung in Beratungunternehmen. Den ganzen Beitrag lesen: Erfolgsorientierte Honorarmodelle 
| Kurznachricht | “Erfolgreiches Konfliktmanagement – Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen” informiert Sie umfassend über praktikable Methoden, Techniken und Checklisten für erfolgreiches Konfliktmanagement in der Praxis. Sie finden Informationen über Vermeidung von Zivil- und Arbeitsgerichtsprozessen, Umgang mit Mobbing, Diversity Management, Wirtschaftsmediation, Post Merger Integration und andere Arten anspruchsvollen Konfliktmanagements. Den ganzen Beitrag lesen: Neues Buch: Erfolgreiches Konfliktmanagement 
| Kurznachricht | Im Handbuch der Unternehmensberatung zeigt Gunther Wolf auf, welche Unterschiede zwischen leistungsorientierten und erfolgsorientierten variablen Entgeltsystemen bestehen. Er stellt Funktion und Wirkung von konventioneller, eindimensionaler Zielvereinbarung und der zweidimensionalen Zieloptimierung nebeneinander. Auf diesem Wege werden in der Praxis nicht nur realistischere und zugleich anspruchsvollere Ziele erreicht, sondern auch die Planungsgenauigkeit und Nachhaltigkeit deutlich verbessert. Dies schafft Sicherheit für beide Seiten. Den ganzen Beitrag lesen: Neuer Buchbeitrag: Variable Entgeltsysteme 
| Kurznachricht | Das Buch “Meetings effizient und effektiv gestalten – Einfache Methoden, Techniken und Checklisten für ergebnisreiche Besprechungen mit Spaß am Erfolg” von I.O. BUSINESS Berater Gunther Wolf ist nicht nur als normale gebundene Ausgabe, sondern direkt auch als e-Book erhältlich. Den ganzen Beitrag lesen: Neues Buch: Meetings effizient und effektiv 
| Kurznachricht | Artikel über I.O. BUSINESS, den Berater Gunther Wolf, seine Veröffentlichungen und die praktische Umsetzung des Variablen Vergütungssystems VIVAnow!® in der gesamten I.O. GROUP Unternehmensgruppe. Den ganzen Beitrag lesen: Medieninteresse an I.O. BUSINESS und Erfolgsorientierten Entgeltsystemen 
| Kurznachricht | Zielvereinbarung und leistungs- bzw. erfolgsorientierte Entgeltkomponenten sollen die Sekretärin bzw. Assistentin motivieren und zu höherer individueller Performance anspornen. Sie erhalten Beispiele, Muster und mögliche Formulierungen für Zielvereinbarungen und lernen die Vorteile der Zieloptimierung kennen. Den ganzen Beitrag lesen: Leistungs- und erfolgsorientiertes Entgelt in Sekretariat und Assistenz: Wenn Leistung sich lohnen soll (Teil 2) 
| Kurznachricht | Der Fachbeitrag über leistungs- und erfolgsorientiertes Entgelt in Sekretariat und Assistenz von I.O. BUSINESS Berater Gunther Wolf zeigt potenzielle Hindernisse und Schwierigkeiten auf und bietet Lösungen, Beispiele, Muster und Formulierungshilfen. Den ganzen Beitrag lesen: Leistungs- und erfolgsorientiertes Entgelt in Sekretariat und Assistenz: Wenn Leistung sich lohnen soll | Kurznachricht | “Eine Unternehmensberatung? Hier in Engels´ Villa?” Die Verwunderung des Redakteurs der Westdeutschen Zeitung war groß. Friedrich Engels, der mit Karl Marx gemeinsam das Kommunistische Manifest publizierte und nach dessen Tod den zweiten und den dritten Band von Marx´ Hauptwerk Das Kapital herausgab, würde “sich doch im Grabe umdrehen”. Den ganzen Beitrag lesen: “Eine Unternehmensberatung? Hier in Engels´ Villa?” | Kurznachricht | Urania Savidou und Marina Matijevic recherchieren, was man gegen Prüfungsängstlichkeit tun kann. Gunther Wolf sitzt selbst in vielen Prüfungsausschüssen. Er bedauert: “Viele Prüflinge erhalten schlechtere Bewertungen oder fallen sogar durch, weil sie so fest im Griff ihrer eigenen Prüfungsangst sind.” Den ganzen Beitrag lesen: Prüfungsangst? |
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