"Mit dem WOLF Interim Manager waren wir mehr als zufrieden. Er hat die Abteilung strategisch neu ausgerichtet, sinnvoll strukturiert, seinen passenden Nachfolger ausgewählt und hervorragend eingearbeitet. Ein großes Dankeschön für dieses sehr erfolgreiche Interim Management!"

Management auf Zeit: Interim Management sinnvoll nutzen

Interim Management: Strategen, Macher und Umsetzer

Mit Interim Managern Vakanzen abdecken, Herausforderungen überwinden oder Projekte umsetzen

Bei momentan nicht verfügbaren oder knappen personellen Ressourcen bieten wir Ihnen temporäre Mitarbeit: Interim Management auf operativer, taktischer und strategischer Ebene.

Unsere Interim Manager übernehmen für eine gewisse Zeit Leitungs- oder Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen. WOLF Interim Manager füllen Vakanzen, führen Einheiten durch besondere Herausforderungen oder setzen bestimmte Aufgaben, Projekte und Programme um.

Interim Management bieten wir Ihnen als Vollzeit-, Teilzeit-, Programmleitungs- und Projektleitungs-Service an. Die Form Ihrer Zusammenarbeit mit unserem Interim Manager lässt sich für Sie flexibel gestalten und ist weitestgehend planbar.

Interim Management: Volle Flexibilität

Anhand Ihrer betrieblichen Gegebenheiten und der von Ihnen gestellten Anforderungen legen wir gemeinsam den Umfang des Interim Managements fest.

Bei Voll- oder Teilzeit-Service definiert sich der Umfang des Einsatzes im Interim Management über die Anzahl der Tage oder Stunden und über den Zeitraum, in dem die temporäre Mitarbeit beansprucht wird. Dies kann monatlich, vierzehntägig, wöchentlich oder auf Abruf nach vorheriger telefonischer Absprache sein.

Interim Manager als Programm- oder Projektleitung

Im Falle des auf die Dauer eines bestimmten Programms oder Projekts begrenzten Interim Managements (Programmleitungs- und Projektleitungs-Service) legen wir zunächst gemeinsam mit Ihnen die Ziele des Programms bzw. Projekts fest und schlagen Ihnen drei Lösungswege vor: den kostengünstigsten, den mit dem voraussichtlich höchsten Nutzen und den mit dem optimalen Kosten-Nutzen-Verhältnis.

Bei der Auswahl unter den Lösungswegen werden Sie sich davon leiten lassen, welche strategische Relevanz die jeweiligen Projekte besitzen und welche Mittel Ihnen hierfür zur Verfügung stehen. Auf Basis Ihrer Entscheidung legen wir fest, welcher unserer Interim Manager hierfür am besten geeignet ist. Dieser plant gemeinsam mit Ihnen den zeitlichen Umfang des Interim Managements als Programm- oder Projektleitung.

Interim Manager: Macher und Umsetzer

Mit Interim Management realisieren Sie nicht nur bei der Umsetzung von Projekten eine Reihe von Vorteilen. Interim Manager bietet rasche Verfügbarkeit, hohe Flexibilität, ausschließlich variable Personalkosten, keine Personalnebenkosten und eine transparente, einsatzabhängige Vergütung.

Hinzu kommen hohe Erfolgswahrscheinlichkeiten für die Umsetzung von Aufgaben, Programmen und Projekten, die Freiheit von internen Verflechtungen und Verpflichtungen sowie last, but not least: Wertschöpfung von der ersten Minute an.

Interim Management: Know-how-Transfer

Wir setzen funktions- und branchenbezogen passgenaue Interim Manager ein, die über hohe fachliche Breite und Tiefe verfügen. Erwarten Sie Umsetzungskompetenz aus mehrjähriger Berufserfahrung im Linienmanagement und im Management von Programmen bzw. Projekten.

Unsere Interim Manager bieten Ihnen ein praxisbewährtes Projektmanagement, einen erfolgsorientierten Führungsstil und nach Abschluss der Tätigkeiten ein wirtschaftlichkeitsorientiertes Erfolgs-Controlling. Profitieren Sie von Verbesserungen der Performanz, Effektivität und Effizienz Ihres Unternehmens. Nutzen Sie die hundertprozentige Loyalität des Interim Managers, das allein auf Ihre Ziele ausgerichtete Engagement und den Know-how-Transfer vom Interim Manager zu den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen – oder zu einem fest angestellten Nachfolger.

Was dürfen wir für Sie tun?