Der Fachkräftemangel ist für viele Betriebe mittlerweile bittere Realität. Es fängt mit Schwierigkeiten an, Ausbildungsplätze zu besetzen und geht über Probleme bei dem Recruiting von ausreichend qualifizierten Mitarbeitern bis hin zu kaum besetzbaren Vakanzen in der Führungsriege. Viele Unternehmen müssen Aufträge ablehnen, weil sie nicht über die erforderliche Personalquantität und -qualität verfügen.

Mitarbeiterbindung: Thema mit strategischer Bedeutung

Sie verlieren auf diese Weise nicht nur Umsätze und Erträge, sondern auch mitunter mit hohem vertrieblichem Aufwand gewonnene Kunden – und strategisch bedeutsame Marktpositionen. Dass dies keinen augenblicklichen Zustand mit Aussicht auf Besserung darstellt, zeigt der WOLF Experte Gunther Wolf in seinem Buch „Mitarbeiterbindung“. Es wurde soeben als Managementbuch des Jahres 2013 ausgezeichnet.

Anhand der deutschen Altersstruktur ist erkennbar, dass seit 2010 jährlich mehr Menschen als Rentner den Arbeitsmarkt verlassen als neue Arbeitskräfte eintreten. Der Arbeitsmarkt dreht sich: Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. In 10 Jahren müssen die Betriebe im Schnitt mit einer um 20 Prozent reduzierten Belegschaft zurechtkommen.

Was Unternehmer und Führungskräfte jetzt tun können

Wolf beschreibt in seinem Buch, wie zukunftsorientierte Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihre Ertragskraft trotz alternden und schrumpfenden Belegschaften sichern. Die Fachjury urteilte: „Dieses Thema hat Gunther Wolf in seinem Buch hervorragend entwickelt. Es ist ihm dabei gelungen, alle Aspekte der Mitarbeiterbindung umfassend und doch immer für Unternehmer und Führungskräfte nachvollziehbar darzustellen.“

Bei einem feierlichen Festakt im Rahmen der Buchmesse verlieh Wolfgang Hanfstein (Chefredakteur Managementbuch.de) den diesjährigen Managementbuchpreis an Gunther Wolf. In seiner Laudatio führte der Juryvorsitzende weiter aus: „Er liefert leicht verständlich und logisch aufgebaut das nötige theoretische Hintergrundwissen und zeigt, wie dieses Wissen in der Praxis nutzbringend umgesetzt werden kann.“

Leicht lesbar und fachlich führend

Gunther Wolfs Bücher werden von allen Rezensenten für einen lockeren, leicht lesbaren und dennoch hoch inhaltsreichen Schreibstil gelobt. Dies ist ihm offenbar erneut gelungen. Das Buch ist nach Ansicht der Jury „immer im Tonfall dessen geschrieben, der mit beiden Beinen fest im Thema steht.“

Wenn Sie sich mit einem Experten über Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

WOLF Unternehmensberatung | Kurz und bündig

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Name

Mitarbeiterbindung - Strategie und Umsetzung im Unternehmen

Bezeichnung

Mitarbeiterbindung - Strategie und Umsetzung im Unternehmen

Preis (netto) ab

EUR 49.95

Verfügbarkeit

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