| Kurznachricht |
Leistungs- und erfolgsorientiertes Entgelt in Sekretariat und Assistenz
Im renommierten Gabler-Verlag erscheint monatlich das hochwertige Magazin working@office. Leitartikel der Februar-Ausgabe ist der Artikel „Wenn Leistung sich lohnen soll…“
Was in Ländern des anglo-amerikanischen Sprachraums bereits üblich ist, wird zunehmend auch in deutschen Vorzimmern zur Regel: Leistungs- und erfolgsorientiertes Entgeltbestandteile für Assistenz- und Sekretariatskräfte.
Zielvereinbarung mit Sekretärin oder Assistentin
Dieser Fachbeitrag über leistungs- und erfolgsorientiertes Entgelt in Sekretariat und Assistenz von WOLF Berater Gunther Wolf wird in der März-Ausgabe fortgesetzt.
Der hohe Anteil nur qualitativ unterscheidbarer Ziele stellt die Vorgesetzten oft vor enorme Schwierigkeiten bei der Zielvereinbarung. Dazu kommen die bekannten Schwächen der Entgeltmodelle auf der Basis konventioneller Zielvereinbarung.
Wolf zeigt potenzielle Hindernisse auf, bietet jedoch auch Lösungen, Beispiele, Muster und Formulierungshilfen.
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