Fortbildung Controlling im Personalmanagement
Sechstägige Ausbildung mit Prüfung plus Hochschulzertifikat
Die Fortbildung „Controlling im Personalmanagement“ wurde im vergangenen Jahr in Zusammenarbeit mit der Hamburger EBC-Hochschule konzipiert. Federführend: Jochen Ruge, der Hamburger Personalcontrolling-Spezialist.
Mit dem WOLF Consultant Gunther Wolf konnte er einen der führenden Experten für Vergütung und versierten Zielvereinbarungsexperten für die Umsetzung gewinnen.
Personalcontrolling komplett
Die Teilnehmer nehmen aus der Fortbildung „Controlling im Personalmanagement“ nicht nur das anerkannte Hochschulzertifikat „Geprüfter Personalcontroller/in“ mit, sondern auch hoch aktuelle, praxisrelevante Inhalte aus dem Bereich des Personalcontrollings. Eine frühzeitige Anmeldung ist empfehlenswert.
Die Inhalte der Fortbildung „Controlling im Personalmanagement“ können sich sehen lassen. Es wird sowohl das qualitative wie auch das quantitative Personalcontrolling behandelt. Die Verbindung zur Zielhierarchie, zu Zielsystemen und Instrumenten wie z.B. der Balanced Score-Card (BSC) wird hergestellt. Auch EDV-Systeme im Personalcontrolling und bedeutende Berichtswesen-Tools wie das Human Resources Cockpit werden durchgenommen.
Personalcontrolling Muster und Checklisten
Die rechtlichen Aspekte des Personalcontrollings kommen ebenfalls nicht zu kurz. Die Teilnehmer der Ausbildung zum geprüften Personalcontroller/in nehmen Muster-Betriebsvereinbarungen und Checklisten für die Einführung eines Personalcontrollings mit. Sie lernen relevante Personalkennzahlen kennen und befassen sich intensiv mit Personalplanungsprozessen sowie mit dem HR-Risikomanagement.
Service-Links:
- Teilnehmerstimmen zum Zertifikatslehrgang Personalcontrolling
- Fachartikel über Zielorientiertes Personalcontrolling
- Nützliche Checklisten Personalcontrolling
Die Teilnehmer erfahren alles Wichtige aus dem Bereich des Personalkostencontrollings. Sie erfahren zudem, was bei der Gestaltung, Einführung und Umsetzung von leistungsgerechter Bezahlung und von Zielvereinbarungen zu beachten ist. Mit einer Gebühr in Höhe von 3890 EUR zzgl. MwSt. pro Person gilt diese Fortbildung „Controlling im Personalmanagement“ als außerordentlich preiswert.
Teilnehmerkreis
Die Fortbildung „Controlling im Personalmanagement“ ist für drei Teilnehmergruppen geeignet: Erstens für Personalmanager, die künftig Tätigkeiten aus dem Bereich des Personalcontrollings wahrnehmen werden. Zweitens für Personalleiter, die ihr Personalcontrolling-Wissen aktualisieren möchten. Und drittens für Controller, die ihr Instrumentarium um Personalcontrolling-Tools ergänzen wollen.
Falls Sie sich für die Fortbildung „Controlling im Personalmanagement“ bzw. das Hochschulzertifikat interessieren, können Sie derzeit noch unter drei Terminen wählen. Die Ausbildung zum geprüften Personalcontroller/in wird in Hannover, Hamburg und Stuttgart angeboten.
Ablauf und Termine
Insgesamt dauert die Zertifikatsfortbildung 6 Tage, die Sie in zwei Blöcken a drei Tagen absolvieren. Die Abschlussprüfung erfolgt am letzten Tag nach einer umfassenden Wiederholung und Einübung des Lernstoffs.
Hannover 14.-16. Oktober und 18.-20. November 2015
Hamburg 11.-13. April und 10.-12. Mai 2016
Stuttgart 17.-19. Oktober und 21.-23. November 2016
Alternative: Fortbildung zum Personalcontroller inhouse
Ab einer Teilnehmerzahl von mehr als fünf Personen aus Ihrem Unternehmen macht es möglicherweise unter Kostengesichtspunkten Sinn, die Fortbildung inhouse in Ihren Räumlichkeiten durchzuführen. Dann entscheiden Sie über den Termin, den Veranstaltungsort und die zeitliche die Aufteilung: So ist statt 2x 3 Tagen auch 3x 2 Tage oder 6 Tage Intensivseminar Personalcontrolling denkbar. Auch die Abschlussprüfung kann in Ihren Räumlichkeiten durchgeführt werden.
Buchtipp Personalcontrolling
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Wenn Sie sich mit einem Experten über das Personalcontrolling in Ihrem Unternehmen austauschen möchten oder mit einem der Referenten über die Fortbildung Controlling im Personalmanagement, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.
