"Das Angebot an Online-Trainings und Online-Schulungen für Führungskräfte nimmt kontinuierlich zu. Für mich kommt dieser Trend wie gerufen. Das Training zum Führen mit OKR war das erste Online-Training, an dem ich teilgenommen habe. Es war nicht nur sehr gut, es war fantastisch! Ich habe einige richtig gute Methoden mitgenommen, um die Führung meiner Mitarbeiter zu verbessern und dabei meinen eigenen Zielvereinbarungsaufwand zu senken."

Online-Führungskräftetrainings: Delegieren, OKR, mit Zielen führen, Konflikte managen, Personal auswählen

Fünf Top-Online-Trainings und Online-Schulungen für Führungskräfte

Speziell auf Führungskräfte zugeschnittene Online-Schulungen und Online-Trainings

Sie sind Führungskraft? Sie haben wenig Zeit? Dann sind Online-Trainings und Online-Schulungen vielleicht genau das richtige Tool für Sie, um Ihre Führungskompetenzen kontinuierlich up-to-date zu halten.

Ein regelmäßiges Update macht durchaus Sinn. Denn die Anforderungen, die an uns Vorgesetzte gestellt werden, steigen ständig. Das hat Auswirkungen auf unsere Art und Weise, wie wir Mitarbeiter und Teams führen.

Führungskompetenzen online trainieren

Es werden immer mehr Online-Schulungen und auch Online-Trainings für Führungskräfte angeboten. Welche lohnen sich wirklich? Und welche kann man sich sparen? Wir haben für Sie fünf Perlen aus dem Meer der Online-Schulungen und Online-Trainings für Führungskräfte herausgefischt.

Qualitätskriterien für Online-Führungskräftetrainings und Schulungen

Bei der Auswahl der Online-Trainings und Online-Schulungen für Führungskräfte, die wir Ihnen hier vorstellen wollen, haben wir drei Qualitätskriterien als Maßstab angelegt. Erstens: Es kommen nur Online-Führungskräftetrainings und Online-Führungskräfteschulungen infrage, die schon seit längerer Zeit und ausreichend häufig durchgeführt werden. Also nur solche Veranstaltungen, die mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit auch stattfinden.

Zweitens: Es dürfen nur Online-Trainings und Online-Schulungen zu den für Führungskräfte wirklich relevanten Themen sein, keine Randthemen. Und Drittens kommen nur solche Online-Veranstaltungen in Betracht, die von den teilnehmenden Führungskräften durch die Bank für ihre Praxisorientierung gelobt, empfohlen und mit 5 von 5 Sternen bewertet werden.

Empfohlen: Fünf-Sterne-Onlinetrainings und Onlineschulungen

Fünf Online-Trainings und Online-Schulungen haben es durch unseren harten Qualitätsfilter geschafft. Eines davon richtet sich zwar nicht ausschließlich an Führungskräfte, ist aber dennoch von solch hoher Relevanz für Vorgesetzte, dass wir es Ihnen nicht vorenthalten möchten: Die Online-Schulung über das psychologisch geschickte Führen von Einstellungsgesprächen.

Denn mit der Auswahl der optimal passenden Mitarbeiter schaffen wir Führungskräfte uns die Grundlage für erfolgreiche Führungsarbeit. Mit jeder Fehlbesetzung, mit jedem Schlecht- und Minderleister im Team hingegen bürdet man sich als Führungskraft nur zusätzlichen Führungsaufwand auf.

Online-Trainings und Online-Schulungen for Leaders only – mit einer Ausnahme

Die anderen vier Online-Trainings und Online-Schulungen für Führungskräfte behandeln demgegenüber reinrassige Leadership-Themen: Es geht um erfolgreiches Delegieren, um motivierendes Führen mit Zielen, um agiles Führen mit Objectives and Key Results sowie um das professionelle Konfliktmanagement auf Team- und Mitarbeiterebene.

Diese Online-Trainings und Online-Schulungen für Führungskräfte haben zwar zentrale Führungskompetenzen im Fokus. Sie wärmen jedoch keinesfalls lediglich längst bekannte Aspekte aus dem Bereich der Führung auf, sondern zeichnen sich alle durch einen hohen Anteil an neuen und innovativen Tools, Techniken, Tipps und Führungsmethoden aus. Das spiegeln die Teilnehmerbeurteilungen eindeutig wider.

1. Online-Schulung für Führungskräfte: Erfolgreich Delegieren

Diese Online-Schulung für Führungskräfte über Delegieren hat sich zum Ziel gesetzt, Führungskräften ein zukunftsorientiertes Methoden-Update im Bereich des Delegierens von Aufgaben, Tätigkeiten und Projekten zu ermöglichen. Die teilnehmenden Führungskräfte prüfen in dieser Online-Schulung die Aktualität Ihres persönlichen Spektrums an Techniken, Verhaltensweisen und Methoden rund um das Thema Delegieren. Sie schärfen ihr Führungsinstrumentarium für die Anforderungen der Zukunft und die Ansprüche der Mitarbeitergenerationen X, Y und Z. Die Termine in diesem Jahr liegen gut:

Die teilnehmenden Führungskräfte entwickeln in dieser Online-Schulung ihre eigenen, authentischen Handlungspläne, um Arbeitsaufgaben und Tätigkeiten noch effektiver und noch effizienter zu delegieren. Diese Online-Schulung wurde von allen bisherigen Teilnehmern mit Sehr Gut bewertet. Detaillierte Informationen finden Sie hier: Führungskräfte-Seminar Professionelles Delegieren. Es sind auch unternehmensinterne Inhouse-Online-Führungskräfteschulungen buchbar.

2. OKR-Online-Training für Führungskräfte: Agiles Führen mit Objectives and Key Results

Objectives and Key Results (OKR) ist das führende Framework für das agile Performance Management und das Vereinbaren von agilen Zielen. In Zeiten der digitalen Transformation sollte jede Führungskraft im agilen Umfeld diese Methode kennen und sie routiniert anwenden können. Exakt diese Fähigkeit ist das Ziel des OKR-Online-Trainings für Führungskräfte.

Die Teilnehmer erfahren, was diese Methode von klassischen Zielvereinbarungen unterscheidet. Sie lernen Objectives und Key Results zu entwickeln, zu formulieren und im Team bzw. mit dem Team zu vereinbaren. In diesem Jahr werden vom Veranstalter zwar einige Termine für das OKR-Training bundesweit angeboten, leider nur eines davon als Online-Training.

Das OKR-Online-Training richtet sich an Führungskräfte und Mitglieder agiler Teams, die teamsteuernde Rollen wahrnehmen. Auch für dieses Online-Training hagelte es im vergangenen Jahr von den Teilnehmern ausschließlich Bestnoten. Es wird als sehr wertvoll und praxisorientiert beschrieben. Weitere Infos finden Sie hier: Training in Objectives and Key Results (OKR). Es sind auch unternehmensinterne Inhouse-Online-Trainings buchbar.

3. Online-Training für Führungskräfte: Motivierendes Führen mit Zielen

OKR als Methode der agilen, zumeist quartalsweisen Zielvereinbarung setzt sich mehr und mehr durch. Das turnusmäßige Vereinbaren von Zielen ist ein wichtiges Führungsinstrument im Ziel-Werkzeugkoffer moderner Führungskräfte. Das Führen mit Zielen umfasst aber nicht nur diese regelmäßigen Zielvereinbarungen nach dem OKR-Framework, nach der Zwei-Säulen-Methode oder der klassischen MbO-Vorgehensweise, sondern auch das ganz tagtägliche Führen mit Zielen.

Durch motivierendes Führen mit Zielen schaffen sich Vorgesetzte Freiräume für eigene, der Stellung angemessene Aufgaben und die Bearbeitung strategisch bedeutsamer Themen. In dem Online-Training „Motivierendes Führen mit Zielen“ erfahren die teilnehmenden Führungskräfte, wie sie die Vorteile sowohl des turnusmäßigen als auch des alltäglichen Führens mit Zielen vollumfänglich nutzen. Sie lernen bewährte und innovative, aber stets praxistaugliche Techniken zur Reduzierung ihres Zeitaufwands beim Führen mit Zielen kennen. In diesem Online-Führungskräftetraining geht es auch um Führen mit Zielen beim Remote Leadership von Mitarbeitern beispielsweise im Homeoffice oder mit Sitz in anderen Ländern.

In diesem Online-Training wird auch behandelt, wie man als Leader in Ergebnissen und Zielen denkt anstatt in operativen Aufgaben und Maßnahmen. „Sehr spannend, erkenntnisreich und empfehlenswert“, sagen die bisherigen Teilnehmer. Hier sind alle Informationen zu diesem Online-Training für Führungskräfte: Training Zielvereinbarung für Vorgesetzte. Es sind auch unternehmensinterne Inhouse-Online-Trainings buchbar.

4. Online-Schulung für Führungskräfte: Professionelles Konfliktmanagement

Konfliktkompetenz ist eines der Dauerbrenner-Themen für Führungskräfte. Denn die Performance von Abteilungen und Teams leidet enorm, wenn es wiederkehrend zu Animositäten und Auseinandersetzungen kommt. Führungskräfte müssen auch leise schwelende Konflikte frühzeitig identifizieren, Mobbing erkennen, bestehende Konflikte lösen, Kompromisse finden, Konsens herstellen und dann auch Maßnahmen ergreifen, um das Entstehen von Konflikten im Vorfeld zu vermeiden.

Diese Online-Schulung macht Führungskräfte fit für alle Anforderungen im Bereich des professionellen Konfliktmanagements. Sie lernen alle hierfür wichtigen Methoden und Techniken kennen. Die Teilnehmer äußern sich regelrecht begeistert! Die Konfliktmanagement-Aufbauschulung am 07. und 08.11. setzt die vorherige Teilnahme an der Basisschulung voraus und thematisiert das Managen von Konflikten zwischen Teams, Abteilungen und Organisationseinheiten. Hier erfahren Sie alles über diese Online-Schulungen für Führungskräfte: Konfliktmanagement Seminare (Basis- und Aufbau-Seminar). Es sind auch unternehmensinterne Inhouse-Online-Schulungen buchbar.

5. Online-Schulung für Führungskräfte: Psychologisch geschicktes Führen von Einstellungsgesprächen

In den sicher noch ein paar Jahre andauernden Zeiten des Fachkräftemangels am Arbeitsmarkt ist das Recruiting und die richtige Personalauswahl von herausragender Bedeutung. Indem man die besten und optimal passenden Mitarbeiter identifiziert und bei diesen die Einstellung erfolgreich in die Wege leitet, legt man sich als Führungskraft die Basis für künftige Führungserfolge. In dieser Online-Schulung erfahren Sie, wie Ihnen bei jedem Kandidaten der Blick hinter die Stirn gelingt.

Sie lernen in dieser Online-Schulung psychologisch geschickte Fragetechniken kennen, mit denen Sie gezielt Spreu vom Weizen trennen und Fehlentscheidungen vermeiden. So treffen Sie die richtige Entscheidung für die bestmögliche künftige Verstärkung Ihres Teams. Diese Online-Schulung erhielt stets hervorragende Teilnehmerbewertungen. Detaillierte Informationen und alle Teilnehmerbewertungen finden Sie hier: Seminar Einstellungsgespräche – Bewerberinterviews. Es sind auch unternehmensinterne Inhouse-Online-Schulungen buchbar.

Geprüfte Qualität und Praxistauglichkeit: Von Teilnehmern empfohlene Online-Schulungen

Für welches der hier vorgestellten Online-Trainings und Online-Schulungen für Führungskräfte Sie sich auch entscheiden, bitte denken Sie daran: Online-Trainings sind zwar nicht mit aufwändigen Anreisen verbunden, aber können sehr anstrengend sein. Achten Sie auf sich: Stellen Sie sich genug zu trinken bereit und sorgen Sie für ausreichend Bewegung und Sauerstoff während der Pausenzeiten.

Falls Sie sich einen Teilnahmeplatz bei einem der für Einzelteilnehmer aus verschiedenen Unternehmen offenen Online-Trainings und Online-Schulungen für Führungskräfte sichern oder ein unternehmensinternes Online-Führungskräftetraining durchführen wollen, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu den Trainern auf.