"Alle Online Seminare über Personalmanagement-Themen mit euren TrainerInnen, an denen wir teilgenommen haben, waren ausgezeichnet. Ich selbst habe eure Online-Schulungen für Human Resources Fachkräfte und HR Führungskräfte schon häufig weiterempfohlen. Bitte: Weiter so!"

8 Onlineseminare für Personalmanagerinnen und Personalmanager mit Bestbewertungen

Online Seminare Personalmanagement: Schulung online

Speziell auf den Bedarf der Human Resources Fachkräfte und Führungskräfte ausgerichtete Online-Schulungen

Online Seminare stehen bei Human Resources Fachkräften und Führungskräften hoch im Kurs. Keine Reisekosten, keine Ortsabwesenheit und die Möglichkeit zur Teilnahme vom Homeoffice aus sind starke Argumente. Zweifellos gelten diese gewichtigen Vorteile auch für Inhouse-Schulungen und Inhouse-Workshops. Doch für Einzelteilnehmende ist die Teilnahme an einem der Online Seminare Personalmanagement die optimale Lösung.

Online-Seminare zu Personalmanagement-Themen

Wir stellen Ihnen hier 8 Online-Seminare für Personalmanagerinnen und Personalmanager vor, die von den Teilnehmenden in den letzten Jahren durchgängig mit „sehr gut“ (mindestens 4,9 Sterne) bewertet wurden. Wir haben zudem darauf geachtet, dass mindestens 100 Stimmen vorliegen. Wenn Sie eine erstklassige Online-Schulung zu Personalmanagement-Themen buchen möchten, könnten diese 8 Seminare interessant für Sie sein.

Bei der Auswahl einer individuell passenden Online Schulung spielen sicherlich die Bewertungen der bisherigen Teilnehmenden aus dem Personalmanagement nicht im ersten Schritt eine entscheidende Rolle. Zuerst einmal ist das Thema der Online Schulung relevant: Besteht in diesem Feld überhaupt Ihrerseits ein Bedarf, das eigene Know-how aufzufrischen und zu aktualisieren? Nutzen Sie einfach die folgende Übersicht, um die für Sie nicht relevanten Themen zu überspringen.

Lassen Sie uns mit dem Online-Schulungs-Thema „Entgelt“ starten. Denn dieses Thema brennt nicht wenigen Unternehmensleitungen und Personalleitungen auf den Nägeln. Viele haben die Verabschiedung der Entgelttransparenzrichtlinie zum Anlass genommen, die betrieblichen Vergütungssysteme und die Entgeltstrukturen grundlegend zu überarbeiten. Es geht ihnen darum, diese strategisch neu auszurichten, zu modernisieren, fair-pay-orientiert zu gestalten und entgelttransparenzfähig zu machen.

1. Online Schulung Entgeltsysteme, Entgeltstrukturen und Entgelttransparenz

Bevor man sich an solch ein Vorhaben heranwagt, sollten man sich als Personalleitung, Personalmanagerin oder Personalmanager sicher sein, dass der eigene Wissenstand up to date ist. Daher geht es bei der ersten der 8 bestbewerteten Online Schulungen um zeitgemäße Entgeltsysteme, klare Entgeltstrukturen und Entgelttransparenz. Alle Unternehmensleitungen sowie Führungs- und Fachkräfte des Personalmanagements, die an diesem zweitägigen Online Seminar teilgenommen haben, sind offensichtlich sehr angetan: Der Durchschnitt der Bewertungen liegt bei 4,95 Sternen.

Die vorgenannte Online Schulung behandelt das Thema Entgelt umfassend: Festentgelt, Anpassungsmethoden, Entgeltentwicklung, Benefits und variable Vergütung. Die Veranstaltungsorganisation für diese zweitägige Online Schulung liegt in den Händen der Haufe Akademie.

2. Online Schulung Performance Management, Zielvereinbarung und variable Vergütung

Falls Sie sich ausschließlich für Ihre Möglichkeiten bei der Gestaltung und Einführung bzw. Aktualisierung variabler Entgeltsysteme interessieren, könnte das folgende, eintägige Online Intensiv-Seminar interessant für Sie sein. Denn aus diesem Online Intensiv-Seminar nehmen Sie alles mit, was Sie für die Konzeption und Implementierung wirkungsstarker, performance- und erfolgsorientierter Entgeltsysteme wissen müssen. Dabei werden auch die Themen Performance Management und Zielvereinbarungssysteme ausführlich und nach Aussage der Teilnehmenden auch sehr gut besprochen. Der Durchschnitt der Bewertungen liegt bei beeindruckenden 4,92 Sternen.

Die Novellierung des Entgelttransparenzgesetzes verschärft die Anforderungen für Arbeitgeber. Andererseits tun sich die Unternehmensleitungen, Human Resources Fachkräfte und HR Führungskräfte selbst einen großen Gefallen, wenn sie dafür sorgen, dass die angewendeten Entgeltsysteme fair und attraktiv sind. Denn das erleichtert das Recruiting enorm.

3. Online Schulung Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing

Gibt es zurzeit etwas Wichtigeres, als die Versorgung des Unternehmens mit Personal in der gewünschten Qualität und der benötigten Quantität zu sichern? Über 1.000 Führungs- und Fachkräfte des Personalmanagements haben an dem folgenden, zweitägigen Online Seminar bereits teilgenommen. Die bisherigen Teilnehmenden geben für dieses Online Seminar durchweg Bestnoten. Der Durchschnitt der Bewertungen liegt bei 4,97 Sternen. In die Online-Schulung ist ein Kreativ-Workshop integriert, aus dem die Teilnehmenden üblicherweise rund 100 frische Recruiting-Ideen für auch schwer zu besetzende Vakanzen mitnehmen. Dieser kommt offenbar besonders gut an.

Während das vorstehende Online-Seminar über Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing zweitägig konzipiert ist und von der Haufe Akademie veranstaltet wird, ist die folgende Online Intensiv Schulung eintägig und wird von dem Hamburger Verlag Dashöfer organisiert.

4. Online Intensiv-Schulung Personalbeschaffung: Erfolgreich Personal gewinnen

Es ist nicht schwer nachzuvollziehen, dass aufgrund der Kürze der Zeit kein Kreativ-Workshop enthalten ist. Dennoch wird auch diese Online Intensiv-Schulung von allen Teilnehmenden aus dem Personalmanagement mit „sehr gut“ (4,93 Sterne) bewertet. Es ist daher das vierte Online Seminar, auf das wir Sie hinweisen möchten.

Der Erfolg der Recruiterinnen und Recruiter hängt zweifellos nicht nur von dem betrieblichen Entgeltsystem ab und auch nicht allein davon, wie aufmerksamkeitsstark die Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten gestaltet sind. Entscheidend ist: Wahre Schönheit kommt von innen. Es würde ja auch niemand versuchen, ein Bad volllaufen zu lassen, wenn unten kein Stöpsel im Abfluss steckt. Um was geht es bei diesem Bild bzw. dem folgenden Online Seminar? Um Retention Management, um Mitarbeiterbindung und um Arbeitgeberattraktivität.

5. Online Schulung Retention Management, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Hier kommt Online Seminar Nummer 5, ebenfalls bestbewertet. Die Aktivitäten des Personalmanagements zur Stärkung von Retention Management, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sind regelmäßig nur dann effizient und nachhaltig wirksam, wenn sie systematisch und an der Personalstrategie orientiert verzahnt werden. Das Online Seminar Retention Management bietet hilfreiche Tools, frische Ideen und erprobte Vorgehensweisen. Ausnahmslos alle Human Resources Fachkräfte und Führungskräfte, die hieran teilgenommen haben, bewerten diese Online Schulung mit „sehr gut“. Der Durchschnitt über alle Bewertungen liegt bei glatt 5,0 Sternen.

Beim Retention Management spielen die angebotenen Benefits eine zentrale Rolle. Benefits sind aber auch beim Recruiting von enormer Bedeutung. Für die nachhaltige Wirksamkeit der Benefits ist bedeutsam, dass diese von den Human Resources Fachkräften und Führungskräften Zielgruppen-spezifisch und Arbeitsmarktstrategie-orientiert ausgewählt werden. Viel hilft nicht immer viel: Nur mit gezielt eingesetzten Benefits wird der beste „Return on Benefit Investment“ erreicht.

6. Online Intensiv-Schulung Benefits: Nachhaltig wirksame Benefits unternehmensindividuell umsetzen

Dabei spielt zum einen das „Was“ eine Rolle. Welches Arbeitgeberimage wollen wir erzielen, welche Employer-Brand-Merkmale wollen wir stärken? Daran sollte sich orientieren, welche Benefits ausgeschüttet werden. Zum anderen ist die Frage: An wen? Benefits immer gleichmacherisch an alle auszuschütten, ist zwar der einfachste Weg, aber nicht der wirtschaftlichste. Wenn Sie sich für diese und alle weiteren Fragestellungen rund um Benefits interessieren, könnte das Online Seminar Nummer 6 für Sie einen Blick wert sein. Es zählt mit einem Bewertungsdurchschnitt von 4,98 ebenfalls zu den bestbewerteten Online-Schulungen für für Human Resources Fachkräfte und HR Führungskräfte.

Die Veranstaltungsorganisation der Nummer 7 der bestbewerteten Online Seminare liegt in den Händen der Münchener Akademie Herkert. In dieser Online-Schulung geht es um die arbeitsrechtlichen Neuerungen in diesem bzw. im kommenden Jahr.

7. Online Intensiv-Schulung Arbeitsrecht: Arbeitsrechtliche Neuerungen in diesem Jahr

Auch bei dem Online Intensiv-Seminar Arbeitsrecht liegt der Durchschnitt der Bewertungen bei hervorragenden 4,96 von 5 Sternen bei über 500 abgegebenen Stimmen von teilnehmenden Human Resources Fachkräften und Führungskräften. Es gibt in Deutschland zurzeit offenbar kein besseres und kein besser besuchtes Online Seminar über arbeitsrechtlichen Neuerungen. Denn wir haben kein anderes Online Seminar über Arbeitsrecht gefunden, dass solch gute Bewertungen bekam. Es überrascht daher nicht, dass so viele Human Resources Fachkräfte und HR Führungskräfte dieses eintägige Online Intensiv-Seminar regelmäßig jedes Jahr buchen.

Last but not least: Die Nummer 8 der bestbewerteten Online Seminare im Personalmanagement. Wir haben lange hin und her überlegt, ob wir es überhaupt für die Liste der Top Online Seminare aufnehmen dürfen, denn es ist genaugenommen kein Online Seminar, sondern ein Lehrgang. Genauer gesagt: Ein Lehrgang zur:zum Geprüften HR-Manager:in, der mit einer Prüfung und einem Zertifikat abschließt.

8. Online Lehrgang zur:zum Geprüften HR-Manager:in: Alles über Personalmanagement

Der Aufbau ist folgender: Der Online Lehrgang startet mit einer dreitägigen Online Schulung zu den unten angegebenen Terminen. Hieran schließt sich eine zeitlich frei selbst bestimmbare Online-Selbstlernphase an, beispielsweise 2 Volltage. Man kann aber auch 2 Wochen lang täglich 1 Stunde lernen. Oder ein Mix daraus bilden, so wie es zeitlich eben individuell am passendsten ist. Danach erfolgt die Prüfung, ebenfalls online. Bei Teilnahme und Bestehen erhält man das Zertifikat „Geprüfte:r HR-Manager:in“. Zwei Gründe haben uns davon überzeugt, diesen Lehrgang hier aufzuführen: Das war zum einen die Vielfalt und Aktualität der Inhalte. Zum anderen beeindruckt uns der spektakuläre Bewertungsdurchschnitt von 4,99 Sternen.

So, das waren sie, die 8 top bewerteten Online Schulungen für Human Resources Fachkräfte und HR Führungskräfte. Wir hoffen, dass wir Ihnen mit unseren Informationen und den jeweiligen Links ein bisschen geholfen haben, die für Sie optimal geeignete Online Schulung zu finden.

Wenn Sie sich mit einem Experten über empfehlenswerte Online Schulungen zu einem bestimmten Themenfeld austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu unseren Trainern auf.