| Fachbeitrag |
Wir bieten 10 langfristig wirksame strategische Lösungen an, die helfen, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Kosten zu reduzieren, Erträge zu sichern und die Positionierung Ihres Unternehmens in den Märkten entscheidend zu verbessern.
1.
Optimieren Sie die ganzheitliche Business Performance Ihres Unternehmens, indem Sie die Personalstrategie – das Wer und Wie – kontinuierlich mit Ihren Geschäftszielen – dem Was und Wann – abgleichen.
2.
Unterziehen Sie Unternehmen des Wettbewerbs, Kunden und Lieferanten einer sorgfältigen Prüfung im Hinblick auf sich anbietende Mergers und Acquisitions.
3.
Stärken Sie Ihr Unternehmen durch ein nachhaltig handlungsrelevantes, sich revolvierend aktualisierendes Kultur- und Werteprogramm.
4.
Prüfen Sie die Elemente des Führungsinstrumentariums auf Kongruenz mit Ihren Zielen. Eliminieren Sie redundante Elemente.
5.
Etablieren Sie multifunktionale, wirkungsstarke Management-Systeme und sichern Sie deren strategieumsetzende Handhabung.
6.
Führen Sie ein ganzheitliches Total Compensation – Audit durch.
7.
Etablieren Sie ein strategieumsetzendes und anreizstiftendes Total Compensation System wie VIVAnow!® und optimieren Sie den Return On Compensation Investment.
8.
Senken Sie die Kosten, die durch externe Stellenbesetzung entstehen: überarbeiten Sie Ihre Nachfolge- und Nachfolgebaum-Planung. Nehmen Sie ab einer gewissen Größenordnung (ab ca. 20 Schlüsselfunktionen) EDV-Systeme in Anspruch.
9.
Führen Sie Zeit-Geld-Zeit-Konten für alle Ihre Mitarbeiter ein.
10.
Prüfen Sie die Effizienz des Personalmanagements und überdenken hierbei auch etwa die Möglichkeit, Abrechnungen für die Mitarbeiter oder das Informations-Set für die operative und strategische Aufgabenerfüllung der Entscheidungsträger bediener- und datenschutzgerecht ins Intranet zu stellen.
Links:
- Kostenreduzierung
- Schnell wirksame Maßnahmen zur Kostenreduzierung
- Wesentliche Maßnahmen, wenn Sie jetzt Personal abbauen müssen
- Mittelfristig wirkende Maßnahmen zur Kostenreduzierung
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