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Outdoor Incentive: Elf ergebniswirksame Effekte

Outdoor Incentive

Incentive: Anreiz, Belohnung, Dank

Outdoor Incentives sollen als Anreiz für Leistungen auf alle Mitarbeiter des Unternehmens wirken. Sie sind eine Belohnung und zugleich ein Dankeschön für Leistungsträger, Spitzenkräfte und erfolgreiche Teams.

Welche ergebniswirksamen Effekte bei systematischer Vorgehensweise und durchdachter Gestaltung des Outdoor Incentive zusätzlich realisiert werden können, beschreiben die WOLF Outdoor Trainer in ihrem Beitrag über Outdoor Incentives.

Outdoor Incentives für Leistung

Incentives wirken anreizgebend auf alle Mitarbeiter des Unternehmens, sofern sie rechtzeitig angekündigt und die zu erfüllenden Kriterien bekannt gegeben werden. Zugleich können bei den Teilnehmern im Outdoor Incentive selbst höchst ergebniswirksame Wirkungen erzielt werden.

Das Outdoor Incentive bietet eine Menge Chancen, die genutzt werden können. Denn hier geht es um Ihre Leistungsträger, Ihre Spitzenkräfte, Ihre Top Talente und Ihre erfolgreichsten Projektteams.

11 ergebniswirksame Effekte

  1. Leistungsanreiz für die Belegschaft, um sich für das Outdoor Incentive zu qualifizieren
  2. Zeichen setzen dafür, dass es sich in Ihrem Unternehmen lohnt, Leistung zu bringen
  3. Erkennbare Auszeichnung von Leistungsträgern und erfolgreichen Teams
  4. Erlebnisse schaffen, die Ihre Spitzenkräfte niemals vergessen, aber gern weitererzählen
  5. Aufbau von Netzwerken zwischen leistungsorientierten Mitarbeitern zur Verbesserung von Kommunikations- und Arbeitsprozessen
  6. Wissenstransfer im Outdoor Incentive unter Leistungsträgern
  7. Fluktuation der Spitzenkräfte senken, Verbesserung der Mitarbeiterbindung
  8. Steigern der Identifikation der Leistungsträger mit dem Unternehmen
  9. Employer Branding als leistungsorientiertes Unternehmen
  10. Attraktivität als Arbeitgeber: für Mitarbeiter und leistungsorientierte Bewerber
  11. Talentmanagement für Ihre Top Talente

Performance Effekte umfassend nutzen

Ein professionell gestaltetes Outdoor Incentive wirkt für Ihr Unternehmen zeitlich in drei Richtungen: Im Vorfeld der Durchführung, bei dem Outdoor Incentive selbst und nach der Durchführung. Nutzen Sie die Vorteile umfassend, optimieren Sie das Kosten-Nutzen-Verhältnis der Maßnahme im Sinne Ihrer strategischen Ziele. Wir unterstützen Sie dabei.

Links:

Wenn Sie sich mit einem Experten über Ihr Outdoor Corporate Program austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

7 comments to Outdoor Incentive: Elf ergebniswirksame Effekte

  • Stangl Alfons

    Erbitte Angebot zu Outdoor Incentive Ende November 2010 für 30 Personen per Email. Umkreis Schliersee + 100 km.

    • Guten Tag Herr Stangl,

      ein paar spannende Outdoor Incentive Ideen mit preislichen Anhaltspunkten sind auf dem Weg zu Ihnen! Der Schliersee und seine Umgebung sind nahezu prädestiniert für spannende Outdoor Incentives. Rahmenfaktoren (Teilnehmergruppe, Dauer, Ziele etc.) besprechen wir am besten telefonisch oder persönlich, wenn Ihnen unsere Ideen zusagen.

      Beste Grüße

      Das WOLF Team

  • Outdoor Wandern

    Hallo,

    Schliersee ist wirklich schön, dürfte euch gefallen. Mad

    • Hallo Mad,

      der Schliersee, der Spitzingsee, der Tegernsee, Aurach und Leitzach als Fließgewässer, dazu die Alpen… Besser kann man es eigentlich kaum treffen!

      Für Ende November fällt die Wetterprognose erfahrungsgemäß schwer. Falls Schnee fällt, haben wir natürlich flexibel und kurzfristig umsetzbar ein Alternativprogramm für das Outdoor Incentive in der Hinterhand.

      Beste Grüße

      Das WOLF Team

  • Hannelore Weber

    Die 11 Punkte sind für die interne Argumentation und Nutzendarstellungen Gold wert.