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Team-Checklisten: Checkliste Teambuilding Checkliste Teamentwicklung Muster Vorlage Zusammenarbeit Teamwork"Ihre Team-Checklisten und Muster-Vorlagen haben uns hilfreiche Dienste geleistet, vielen Dank dafür! Die Erfolge der verbesserten Zusammenarbeit spiegeln sich in unseren KPI, mit denen wir die Teamproduktivität messen, deutlich wider."

Muster-Vorlagen und Checklisten zur Optimierung von Teamleistung, Team-Produktivität und Team-Performance

Team-Checklisten: Muster-Vorlagen und Checklisten für Teambuilding und Teamentwicklung

Nützliche Muster-Vorlagen für die Verbesserung von Teamwork und Zusammenarbeit in Gruppen

Team-Checklisten: Checkliste Teambuilding, Checkliste Teamentwicklung, Muster Vorlage Teamanalyse, Checklisten für Team-Produktivität und Team-Performance

Team-Checklisten: Checkliste Teambuilding, Checkliste Teamentwicklung, Muster Vorlage Teamanalyse, Checklisten für Team-Produktivität und Team-Performance

Der Begriff Team wird unterschiedlich gebraucht. Wir verstehen unter Team eine Gruppe von Mitarbeitenden in einer Organisation, die eine gemeinsame Aufgabe hat und eng abgestimmt zusammenarbeitet, um diese Aufgabe gemeinsam zu erfüllen.

Team-Checklisten zur Verbesserung der Zusammenarbeit

Finden Sie hier bewährte Team-Checklisten, die Sie situativ, teamspezifisch und unternehmensbezogen anpassen können. Sie haben auf den Muster-Vorlagen ausreichend Platz zum Ausfüllen, zum Ergänzen und viele Möglichkeiten, diese auf Ihren Bedarf genau zuzuschneiden.

"Gute Teams sind mehr als die Summe Ihrer Teile": Sofern ein Team gut zusammengestellt ist, kann es durch optimale Zusammenarbeit eine höhere Produktivität und eine bessere Performance erreichen, als es den Teammitgliedern in Einzelarbeit möglich gewesen wäre.

Team-Checklisten für höhere Teamleistung

Gute Team-Zusammenstellung heißt beispielsweise, dass alle benötigten Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen in genau dem Maße im Team vorhanden sind, wie sie benötigt werden. "TEAM ist die Abkürzung für ‚toll ein anderer macht’s‘!" Dieser Satz spiegelt optimale Team-Zusammenarbeit wider, auch wenn er zumeist eher sarkastisch verwendet wird.

Für hohe Teamleistung (Team-Performance) ist entscheidend, dass die Arbeitsaufgaben des Teams nicht von irgendwem, sondern möglichst nur von dem Team-Mitglied bearbeitet werden, der genau über die jeweils hierfür notwendigen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen verfügt. Mit "ein anderer macht’s" sollte es daher präziser "der richtige macht’s" heißen.

Checklisten Teamentwicklung, Teamanalyse, Teamproduktivität

Leistungsstarke Teams arbeiten auf einem hohen Teamentwicklungs-Level. Sie achten auf kompetenzorientierte Aufgabenverteilung, unterstützen sich gegenseitig, geben sich wertschätzend Feedback, lernen von anderen und lassen andere lernen. Nutzen Sie die folgenden Team-Checklisten für Teamentwicklung / Teambuilding, die Muster-Vorlage Teamanalyse und die Checklisten zur Steigerung von Teamperformance und Teamproduktivität.

 

Team-Checklisten und Muster-Vorlagen

1. Team-Checkliste: Checkliste Teamentwicklung / Checkliste Teambuilding

Teamentwicklung rechnen wir dem Bereich der Organisationsentwicklung zu, die von der Erkenntnis ausgeht, dass Menschen Ergebnisse und Entscheidungen dann am ehesten akzeptieren, wenn sie sie selber mitgestalten konnten. „Betroffene zu Beteiligten machen“: Teamentwicklung als Instrument angewandter Organisationsentwicklung ist ein Element systematischer und geplanter Veränderung von Prozessen und Strukturen in Organisationen, aber auch von Verhalten der Beteiligten. Ziele eines Teamentwicklungsprozesses sind sowohl die Erhöhung von Effizienz und Effektivität als auch die Verbesserung der Qualität der Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Diese Team-Checkliste unterstützt Sie bei den folgenden Aufgaben im Bereich der systematischen Teamentwicklung: • Vorüberlegungen zu den Merkmalen oder Rahmenbedingungen für ein leistungsfähiges und funktionierendes Team • Ziele und konkrete Anlässe einer Teamentwicklung • Bewertung der Teameffektivität. Download dieser Team-Checkliste: » Checkliste Teamentwicklung / Checkliste Teambuilding

2. Muster-Vorlage Team-Analyse

Bei der Zusammenstellung eines Teams in Unternehmen wird man sich in erster Linie an den fachlichen, sozialen und methodischen Fähigkeiten der Auszuwählenden orientieren. Teams erledigen nicht jede Aufgabe effizient, erzielen nicht von Anfang an hohe Leistungen und das Verhältnis der Teammitglieder untereinander muss nicht immer gut sein. Auch das Training von Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten garantiert nicht automatisch gute Teamergebnisse. Diese Checkliste ermöglicht ein Beobachten der Verhaltensweisen der Teammitglieder in konkreten Teamsituationen in der Praxis. Sie ist zudem eine brauchbare Unterlage, um den Beteiligten Rückmeldung zu geben, sei es durch externe oder interne teilnehmende Beobachter. Download dieser Team-Muster-Vorlage: » Muster-Vorlage Team-Analyse

3. Team-Checkliste: Team-Performance (Administration)

Um Unproduktivitäten von Teams in administrativen Bereichen von Unternehmen zu identifizieren, werden oftmals Projektteams gebildet. Diese temporären Teams besitzen begrenzte Weisungsbefugnis zur Lösung dieser zeitlich begrenzten Aufgabe. Die Teammitglieder sollten sich aus allen für die Problem- und Aufgabenstellung bedeutsamen Bereichen des Unternehmens rekrutieren. Die Teammitglieder können unterschiedliches Wissen bezüglich Ausbildung und Erfahrung, unterschiedliche Abteilungen und unterschiedliche hierarchische Ebenen repräsentieren. Die Fragen dieser Checkliste zeigen Ansatzpunkte und Kriterien auf, wodurch Unproduktivitäten bei Teams in administrativen Bereichen entstehen können. Ausprägungsstufen und Gewichtungsfaktoren sind jeweils firmenspezifisch zu bestimmen. Download dieser Team-Checkliste: » Leistungsverbesserung für Teams in administrativen Bereichen

3. Team-Checkliste: Team-Performance (Produktion)

Seit vielen Jahrzehnten bearbeiten Teams aus den Produktionsbereichen Themen aus ihrem Arbeitsumfeld mit dem Ziel, die Qualität und Produktivität zu verbessern und jegliche Arten der Verschwendung zu verringern. In diesem Sinne verstehen wir die Zielvorgaben oder Aufgabenstellungen für die temporär gebildeten Teams zur Verbesserung von Qualität und Produktivität in der Produktion. Die Teammitglieder können sich je nach Themenstellung aus allen für die Problem- und Aufgabenstellung bedeutsamen Bereichen des Unternehmens rekrutieren. Die Fragen der nachfolgenden Checkliste zeigen Ansatzpunkte und Kriterien auf zur Verbesserung von Qualität und Produktivität und Verringerung der Verschwendung. Die Ausprägungsstufen und die Gewichtungsfaktoren können firmenspezifisch definiert werden. Download dieser Team-Checkliste: » Leistungsverbesserung für Teams in der Produktion (PDF)

 

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Schön, dass Sie unsere Checklisten einsetzen und nutzen. Möchten Sie einen Blick in weitere Checklisten-Kategorien werfen? Sie finden dort weitere Muster, Beispiele, Vorlagen und Arbeitshilfen für Ihre künftigen Herausforderungen.

 

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WOLF Unternehmensberatung ‧ Schulung ‧ Umsetzung
Bezeichnung
Team-Checklisten: Muster-Vorlagen Checklisten zur Optimierung von Teamleistung, Teamproduktivität, Teamperformance durch Teambuilding und Teamentwicklung
Preis (netto)
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