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Seminare Mitarbeiterbindung 2010

Seminar Mitarbeiterbindung

Der Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Talente bzw. Potenzialträger, der hoch motivierten Leistungsträger und der Spezialisten mit strategisch bedeutsamen Kompetenzen stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen relevanten und zukünftig erfolgsentscheidenden Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden.

Lernen Sie in diesem praxisorientierten Seminar der HAUFE Akademie verschiedene, erprobte Employer Branding Konzepte kennen. Erfahren Sie von Gunther Wolf, wie Sie Instrumente und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität etablieren und optimieren.

Die nächsten offenen Seminare der Haufe Akademie im Themenfeld „Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität“ finden 2011 statt. Seit 11.10.2010 können Sie jedoch bereits Inhouse-Seminare zu Ihrem Wunschtermin und auch noch für dieses Jahr buchen. Sofern Sie die Agenda mitgestalten wollen und zu entscheidenden Fragestellungen, die Ihr Unternehmen betreffen, in die Tiefe gehen möchten, könnte ein Inhouse-Seminar ohnehin geeigneter sein. Denn manch einen internen Aspekt möchten Sie möglicherweise nicht mit Unbekannten teilen.

Inhouse-Seminar Mitarbeiterbindung

Wenn Sie möchten, gestaltet Gunther Wolf die Veranstaltung auch als Workshop. Da für Teilnehmer die Anreise- und Übernachtungskosten entfallen, rechnen sich Inhouse-Seminare bzw. Workshops schon ab zwei bis drei Teilnehmern Ihres Hauses. Seminar und Workshop sind auf den Bedarf des internen Projektteams zugeschnitten, welches die Einführung oder Aktualisierung von Systemen im Bereich Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität erfolgreich zu bewältigen hat.

Ziel des Seminars und auch des Workshops ist es, Ihnen das speziell für Sie und das Unternehmen erforderliche Fach- und Spezialwissen zu vermitteln. Welche Inhalte Gunther Wolf standardmäßig bei Inhouse-Seminaren vorbereitet hat, erfahren Sie, wenn Sie dem entsprechenden Link folgen.

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